أنظمة المؤسسات والهوية

إدارة التوظيف

بسّط عملية التوظيف لديك عبر حلول توظيف آلية وأنظمة شاملة لإدارة الموارد البشرية.

01 سير عمل التوظيف

سير عمل عملية التوظيف

بسّط عملية التوظيف لديك من خلال حلول التوظيف الآلية وأنظمة إدارة الموارد البشرية الشاملة

01

نشر الوظائف

إنشاء إعلانات الوظائف ونشرها عبر منصات متعددة مع متطلبات تفصيلية وهوية الشركة التجارية

02

مراجعة الطلبات

فرز الطلبات وترتيبها آليًا بناءً على معايير ومؤهلات محددة مسبقًا

03

اختيار المرشحين

إدراج المرشحين المؤهلين في القائمة المختصرة وجدولة المقابلات عبر سير عمل تواصل آلي

04

التهيئة الوظيفية

عملية تهيئة وظيفية مبسّطة مع توثيق رقمي وجدولة برامج التعريف

02 مزايا متقدمة

مزايا متقدمة لإدارة الموارد البشرية

المزايا المتضمنة في نظام إدارة الموارد البشرية لدينا

التكامل مع بوابات التوظيف

تكامل سلس مع أبرز بوابات التوظيف ومنصات التواصل الاجتماعي لتحقيق أقصى انتشار واستقطاب للمرشحين

  • تكامل سلس مع بوابات التوظيف الكبرى
  • منصات التواصل الاجتماعي
  • أقصى انتشار
  • استقطاب المرشحين

قاعدة بيانات المرشحين

قاعدة بيانات شاملة للمرشحين مزوّدة بخاصية البحث والوسم وقدرات إدارة العلاقات

  • قاعدة بيانات شاملة للمرشحين
  • خاصية البحث
  • وسم المرشحين
  • قدرات إدارة العلاقات

التحقق من الخلفية

عمليات متكاملة للتحقق من الخلفية مع التحقق من المستندات وأنظمة إدارة الجهات المرجعية

  • عمليات متكاملة للتحقق من الخلفية
  • التحقق من المستندات
  • أنظمة إدارة الجهات المرجعية
  • التحقق من الخلفية

إصدار خطابات العرض الوظيفي

إنشاء خطابات العرض الوظيفي آليًا مع قوالب قابلة للتخصيص وتكامل التوقيع الرقمي

  • إنشاء آلي لخطابات العرض
  • قوالب قابلة للتخصيص
  • تكامل التوقيع الرقمي
  • إصدار خطابات العرض الوظيفي
03 الفوائد الرئيسية

فوائد نظام إدارة الموارد البشرية لدينا

ما تجنيه مؤسستك من التوظيف الآلي وإدارة الموارد البشرية

تقليص زمن التوظيف

العمليات المبسّطة والأتمتة تقلّص الجداول الزمنية للتوظيف بشكل كبير

  • عمليات مبسّطة
  • أتمتة التوظيف
  • تقليص كبير للجداول الزمنية للتوظيف
  • تقليص زمن التوظيف

تحسين تجربة المرشحين

عملية تقديم سهلة الاستخدام وتواصل في الوقت المناسب يعزّزان رضا المرشحين

  • عملية تقديم سهلة الاستخدام
  • تواصل في الوقت المناسب
  • تعزيز رضا المرشحين
  • تحسين تجربة المرشحين

توظيف فعّال من حيث التكلفة

خفض تكاليف التوظيف عبر العمليات الآلية والإدارة الفعّالة للمرشحين

  • خفض تكاليف التوظيف
  • عمليات آلية
  • إدارة فعّالة للمرشحين
  • توظيف فعّال من حيث التكلفة

قرارات قائمة على البيانات

تحليلات وتقارير شاملة تتيح قرارات توظيف أفضل وتحسين الاستراتيجية

  • تحليلات شاملة
  • إعداد التقارير
  • إتاحة قرارات توظيف أفضل
  • تحسين الاستراتيجية